Å avsløre depresjon for en fremtidig arbeidsgiver
Bør du røpe depresjonen din til din fremtidige arbeidsgiver under intervjuprosessen? La oss ta en titt på å fortelle kontra å ikke fortelle den fremtidige arbeidsgiveren din om depresjonen din.
Du trer inn i rommet med en luft av selvtillit. Du har ryddet alle rundene i intervjuet bortsett fra det siste, og du er ganske sikker på at jobben allerede er din. Men så stiller intervjueren deg et spørsmål som får deg til å tenke: Er det noe du vil stille meg? Og du blir engstelig fordi dette spørsmålet får deg til å lure på om du bør spørre om selskapets politikk for mental helse og avslører at du har det depresjon. I det minste er det slik jeg tenker, og jeg er sikker på at du på et tidspunkt har lurt på om arbeidsgiveren din burde vite eller ikke vite at du har depresjon. La oss ta en titt på begge scenariene.
Når du avslører depresjon for en fremtidig arbeidsgiver
Først av alt, kudos til deg for at du er modig nok til å snakke om deg mentalt syk med din potensielle arbeidsgiver. Med økende mental Helse
bevissthet, er sjansen stor for at intervjueren din kan sette pris på din ærlighet og åpenhet. Men husk at for de fleste er mental helse fremdeles et tabubelagt tema og kommer med mer enn det som er rettferdig stigma og diskriminering. Så oftere enn ikke, vil du ikke få jobben når du har avslørt denne avsløringen. Selvfølgelig vil ingen arbeidsgivere fortelle deg til ansiktet ditt at din mentale sykdom er årsaken til at han eller hun ikke ansetter deg, men av en eller annen "grunn" eller den andre vil noen andre bli ansatt over deg.Når du ikke avslører depresjon for en fremtidig arbeidsgiver
Hvis du ikke avslører at du har depresjon og alt annet går bra, er jobben helt sikker på å bli din. Når du først begynner å jobbe, har du imidlertid muligheten til å enten fortsette å holde arbeidsgiveren i mørket eller åpne opp og fortelle arbeidsgiveren din om din medisinske tilstand. Det er sannsynligvis best å være på forhånd når du har blitt ansatt fordi arbeidsgiveren din kan kutte deg litt slakk i løpet av depressive episoder som påvirker produktiviteten din. Siden depresjon er en legitim medisinsk tilstand, kan du ikke bli diskriminert eller sparken på grunn av den.
Hvorvidt du velger å avsløre depresjon til en fremtidig arbeidsgiver eller ikke, er imidlertid et personlig valg. Det er ingen rett eller galt i denne situasjonen, og arbeidsgiveren din har ikke rett til å vite om din mentale helse. Til syvende og sist bør du ringe basert på hvor presserende du trenger jobben og om selskapet har en pro-mental helse-kultur. Du må også stole på intuisjonen din og lese rommet før du tar en beslutning. Uansett hvor mye du vil, på slutten av dagen, kan du ikke endre mennesker, du kan bare tilpasse deg dem - spesielt når levebrødet ditt er avhengig av det.
Se videoen nedenfor for å vite hvorfor, til tross for at du er en talsmann for mental helse, mener jeg at du ikke bør røpe overfor en potensiell arbeidsgiver at du har depresjon.
Mahevash Shaikh er en tusenårsblogger, forfatter og poet som skriver om mental helse, kultur og samfunn. Hun lever for å stille spørsmål ved stevne og omdefinere det normale. Du finner henne kl bloggen hennes og på Instagram og Facebook.
