Problemet med bråkmakere
Kapittel 63 i boka Selvhjelpsprodukter som fungerer
av Adam Khan
NÅR NOEN PÅ ARBEIDET snakker stygt om deg bak ryggen, legger deg ned, forstyrrer arbeidet ditt, gjør deg gal eller på annen måte gjør trøbbel for deg, er den naturlige tendensen å fokusere på dem. Du vil komme tilbake til dem. Du vil snakke stygt om dem bak ryggen, legge dem ned, lage problemer for dem på noen måte.
Men jeg vil at du skal vurdere muligheten for at det er en feil å komme tilbake som for eksempel. Se på de tre praktiske trinnene nedenfor - alle effektive måter å takle bråkmakere på - og legg merke til: Ingen involverer å snakke om, tenke på eller snakke med bråkmakerne selv, fordi det ikke gjør det arbeid. Her er hva som fungerer:
1. Gjør arbeidet ditt ekstremt bra. Tenk på ditt dyktighetsnivå som en glidende skala, fra å gjøre-som-litt-som-du-kan-gjøre-uten-
å få sparken helt opp til å gjøre-din-veldig-
best hver-andre-du-er-på-jobben. Til enhver tid er du et sted mellom disse to ytterpunktene. Flytt deg lenger oppover skalaen, så vil du føle deg mer trygg på din stilling. Hvis du utfører arbeidet ditt godt, motvirker du følelsen av utrygghet en bråkmaker kan forårsake.
2. Hold integritetsnivået høyt. Å gjøre noe uetisk vil øke usikkerheten du føler. Motsatt, jo mer du oppfør ærlighet og rettferdighet, jo bedre vil du føle deg selv og om din stilling på jobb.
3. Hold deg i god kommunikasjon med alle andre. En vanlig respons på å føle at noen er ute etter å få deg er å trekke seg. Men det er en stor feil. Menneskets mening univers avgir et vakuum, og hvis en bråkmaker sier noe dårlig om deg og lytteren hører ingenting fra deg, gjett hva? Den baktalende informasjonen vil ha en tendens til å holde ordet fra mangel på noe annet synspunkt. Sjefene dine og kollegene kan være modne, rasjonelle mennesker, men menneskelige følelser påvirker fortsatt deres beslutninger, meninger og konklusjoner. Forbli i kommunikasjon med mennesker - ikke prøv å bevise noe, men bare være deg selv - og virkeligheten til hvem du er vil bidra til å negere rykter om deg.
Gjør disse tre, og trusselen fra bråkmakeren vil bli minimert. Du kan ikke virkelig bli kvitt et slikt element for godt. Det er problemet med bråkmakere. De er nødt til å vokse opp nå og da, like uunngåelig som en dårlig storm. Hvis du prøver å krangle med dem eller kjempe med dem eller bruke taktikken deres på dem, vil du tape. De har holdt på med det lenger enn deg.
Gjør arbeidet ditt etter beste evne, oppfør deg ærlig og hold deg i god kommunikasjon. Din posisjon vil være solid og uværet vil passere over deg uten så mye gys.
Gjør arbeidet ditt usedvanlig bra, hold integritetsnivået høyt og hold deg i god kommunikasjon med alle andre.
Dale Carnegie, som skrev den berømte boken How to Win Friends and Influence People, la et kapittel ut av boken sin. Finn ut hva han mente å si, men ikke om folk du ikke kan vinne over:
De dårlige eplene
En ekstremt viktig ting å huske på er at å dømme mennesker vil skade deg. Lær her hvordan du kan forhindre deg i å gjøre denne altfor menneskelige feilen:
Her kommer dommeren
Kunsten å kontrollere betydningene du gjør er en viktig ferdighet å mestre. Det vil bokstavelig talt bestemme livskvaliteten. Les mer om det i:
Mestre kunsten å gjøre mening
Her er en dyp og livsendrende måte å få andres respekt og tillit til:
Så godt som gull
Hva om du allerede visste at du burde endre deg og på hvilken måte? Og hva hvis den innsikten ikke har gjort noen forskjell så langt? Slik gjør du innsikten din til å gjøre en forskjell:
Fra håp til forandring
neste: Spelenes Ånd
