Legemiddelprøver og ADHD-medisiner
Du kan bli tvunget til å oppgi diagnosen og medisineringsplanen din for å beholde jobben din. Ved varsel kan arbeidsgiveren ikke diskriminere deg på grunn av funksjonshemming eller medisiner du tar for å håndtere symptomer. Men, forteller arbeidsgiveren din om din oppmerksomhetsunderskudd hyperaktivitetsforstyrrelse (ADHD) er en kompleks beslutning som du ikke bør ta impulsivt. Ikke alle aksepterer eller har kunnskap om ADHD. Noen arbeidsgivere kan diskriminere ved å gi den ansatte over for en forfremmelse, og andre kan behandle ham urettferdig.
I stedet for å gi en formell avsløring, bør du kanskje la legen din gi begrenset dokumentasjon til arbeidsgiveren, noe som indikerer at det har han foreskrevet medisinering som styrer tilstanden din, mens holde diagnosen din konfidensiell. Dette bør være tilstrekkelig for å forklare stofftestresultatene dine.
Oppdatert 6. april 2017
Siden 1998 har millioner av foreldre og voksne klarert ADDitudes ekspertveiledning og støtte for å leve bedre med ADHD og tilhørende psykiske helsetilstander. Vårt oppdrag er å være din pålitelige rådgiver, en urokkelig kilde til forståelse og veiledning langs veien til velvære.
Få en gratis utgave og gratis ADDitude eBook, og spar 42% av dekkprisen.
