Dine juridiske rettigheter: ADHD og loven

Er ADHD tillatt i retten?

Datteren min og kjæresten hennes fikk problemer i kjøpesenteret og måtte dukke opp i retten. Datterens uberegnelige oppførsel var et resultat av henne ADHD medisiner slitasje.

Burde ikke myndighetene ha vurdert det før de trakk henne inn i rettssystemet?

Robert Tudisco: Som kriminell forsvarer og advokat for funksjonshemming behandler jeg situasjoner som dette hele tiden. ADHD (ADHD) er ikke en legitim unnskyldning for antisosial eller kriminell aktivitet, og ethvert forsøk på å ramme den inn som sådan blir ofte sett av retten som gjemmer seg bak en diagnose.

Det er viktig å imponere på barnet ditt at hun til enhver tid må ta ansvar for sine handlinger. Når det er sagt, bør grunnen til at forbrytelsen skjedde - datterens ADHD - tas i betraktning når du bestemmer straffen.

Jeg har aldri brukt ADHD som forsvar, men jeg har imponert dommer, påtalemyndighet og disiplinær høring offiserer at det er avgjørende å forstå årsaken til lovbruddet, slik at det kan forhindres fra å skje en gang til.

Når saken er innrammet i et så konstruktivt lys, er det mer sannsynlig at domstolen lytter til anbefalinger for lettelse og rådgivende tiltak og atferdsinngrep, i stedet for noe mer alvorlig.

Innkvartering på jobben

Jeg er 40 år gammel og fikk nylig diagnosen ADD. Hvilke arbeidsplasser er tilgjengelige?

Robert Tudisco: Som voksen med nedsatt funksjonsevne er du beskyttet mot diskriminering på arbeidsplassen under ADA (Amerikanere med nedsatt funksjonsevne) og § 504 (i rehabiliteringsloven av 1974).

En diagnose av ADHD kvalifiserer deg imidlertid ikke for arbeidsrom under loven. For å kvalifisere deg for dem, trenger du en dokumentert diagnose fra en psykiater eller psykolog, og du må bevise at funksjonshemming din svekker resultatene dine på kontoret betydelig.

Mange voksne kvier seg for å oppgi funksjonshemming til en veileder fordi det kan ha negativ innvirkning på hans mening om dem. Hvis du er bekymret for dette, kan du snakke med sjefen din om "arbeidsstil" og imponere på ham hvordan det å gjøre noen få miljøendringer vil gjøre deg mer produktiv.

Hvis du bestemmer deg for å fortelle sjefen, bør du tenke på hvilken arbeidsplass modifikasjoner-Ta på mer strukturerte oppdrag eller flytte til et annet kontor for å begrense distraksjoner eller støy - du vil be om å bli mer produktiv.

Hvis arbeidsgiveren din nekter å gjøre disse overnattingsstedene, kan det hende du kan fremsette et ADA- eller 504-krav.

Å tvinge en skole til å overholde

Hvordan kan jeg tvinge lærere til å overholde mitt barns 504 Plan (eller IEP) - og hindre noen av dem i å fornedre ham foran klassekameratene? Jeg har snakket med skoleadministratorer flere ganger, men har ikke fått støtte fra dem.

Robert Tudisco: Utvikle et høyt målrettet 504 Plan eller IEP er en ting; Å tvinge en skole til å følge den er en annen. Hvis et skolekrets nekter å overholde planen, må du kontakte en advokat som spesialiserer seg i spesialpedagogisk lov, og kreve skriftlig en upartisk høring med en statsutnevnt offiser.

Offiseren vil høre vitnesbyrd og gå gjennom ditt barns fil. Hvis han finner i din favør, kan han tvinge skolen til å overholde IEP eller 504 Plan. Hvis han mener det ikke er noen fortjeneste for saken din, bør du og din advokat søke en gjennomgang av avgjørelsen av en statsutnevnt granskningsoffiser.

Hvis disse tiltakene mislykkes, må advokaten din søke intervensjon fra enten en føderal eller statlig domstol.

De verbale nedslagene du nevner er uakseptabel oppførsel. Gi beskjed til rektor og overordnede kontor skriftlig, og kreve at sønnen din blir tildelt en ny lærer. Hvis nedtrappingen fortsetter, kan du sende en formell klage til statens utdanningsavdeling.

Oppdatert 28. mars 2018