Gjør ADD-vennlige karrierevalg

For voksne med ADHD er det ikke en størrelse som passer alle når det gjelder valg av karriere.

• Hva er de beste karrierer for en voksen person med oppmerksomhetsmangel?
• Hva er de beste karrierer for en voksen med blå øyne?

Vi lever i en tid med fart. Vi forventer raskere datamaskiner, umiddelbare svar på spørsmålene våre, og enkle, overordnede, garanterte resultater. Utrolig nok blir vi belønnet for våre høye forventninger av et generelt positivt resultat. Det meste av tiden får vi det vi er ute etter! Faren kommer når vi forventer den samme hele tiden.

Vi må gjøre visse generaliseringer for å kommunisere store ideer. Når vi snakker om voksne med ADD, viser vi vanlige symptomer knyttet til denne utfordringen, ifølge DSM IV-definisjonen. Vi skisserer en stereotyp "profil" som beskriver det vi ofte ser hos den personen. Men når vi blir bedt om å samarbeide med en person med ADD for å identifisere gode karrieremuligheter, kan vi ikke bruke den samme profilskissen. Ikke alle voksne med ADD er kreative, noe som kan være normen. Ikke alle voksne med ADD fungerer best i en gründerinnsats. For noen er en svært kreativ, autonom karriere en forferdelig kamp. Det er like vanskelig å generalisere en god karriere kamp for en person med ADD som det er å spørre om hvilke karrierer som fungerer best for en voksen med blå øyne! Vi trenger å starte med plusser om person, og legge til utfordringene senere!

Hvordan kan vi da hjelpe oss med ADD med å finne passende arbeidsmiljøer? Hvordan kan vi hjelpe dem med å maksimere sannsynligheten for suksess og minimere muligheten for å mislykkes? Er ikke av en øyeblikkelig, rask, enkel løsning av stereotype generaliseringer. Vi må starte med alle styrkene, og på den måten stille følgende 20 spørsmål:

1. Hva er lidenskapene... de interessene som virkelig "lyser opp personen"?
2. Hva har oppnådd denne personen så langt?
3. Hvilke personlighetsfaktorer bidrar til å håndtere livet enkelt?
4. Hva er detaljene som føles så naturlig og automatisk som å "skrive med ens dominerende hånd?
5. Hva er de prioriterte verdiene som må vurderes for å føle seg bra med seg selv?
6. Hva er egnethetsnivåene som maksimerer suksessen?
7. Hva er personens energimønster gjennom dagen, uken, måneden?
8. Hva er individets drømmer, og hvordan forholder de seg til den virkelige arbeidsverdenen?
9. Hva er jobbene som alltid tiltrekker individet, og hvordan kan de brikkene tres sammen?
10. Hvor realistiske er de relaterte alternativene når det gjelder dagens arbeidsmarkedsbehov?
11. Hvor mye vet den enkelte om de relaterte alternativene?
12. Hvordan kan alternativene testes ut, i stedet for å prøve med muligheten for å mislykkes?
13. Hvilke spesielle utfordringer har den enkelte?
14. Hvordan påvirker utfordringene individet?
15. Hvordan kan utfordringene påvirke arbeidsalternativet?
16. Hvordan kan utfordringene overvinnes ved passende strategier og intervensjoner?
17. Hvor stor er graden av samsvar mellom alternativet og individet?
18. Kan vi "teste ut" kampgraden før vi forfølger feltet?
19. Hvordan går man inn og opprettholder det valgte arbeidsmiljøet?

Hvilke støtter kan være på plass for å sikre suksess på lang sikt?

Hvis vi hjelper enkeltpersoner med å samle inn disse relevante dataene (som riktignok tar mer tid enn et svar på én linje ville kreve), har vi en utmerket sjanse til å lede personen med ADD. Vi kan ikke oppnå de samme resultatene med "kokebok" -metoden, som i beste fall er prøving og feiling. Som med mange vanskelige beslutninger, er en trent profesjonell som forstår om individualitet innen diagnosen ADD kan gi rammer for å samle inn data, teste alternativene og gi passende støtte for "reise."

Hva er de beste karrierer for en voksen person med oppmerksomhetsmangel? Hva er de beste karrierer for en voksen med blå øyne? Kanskje det bedre spørsmålet er, hva er de beste karrieremulighetene for et fantastisk unikt individ med spesielle utfordringer? La oss hjelpe dem å ta deg tid til å virkelig få jobben gjort og finne det som fungerer best for dem!

Om forfatteren: Wilma R. Fellman, M.Ed., har vært en lisensiert faglig rådgiver i over 23 år. Hun har spesialisert seg på å jobbe med ungdom og voksne med oppmerksomhetsproblemer, lærevansker og andre utfordringer, med hensyn til karriereproblemer. Hennes siste bok er Finne en karriere som fungerer for deg.

---

---

neste: Når ADHD kjører i familier
~ adhd biblioteksartikler
~ alle legg til / adhd artikler