Avsløre schizofreni på arbeidsplassen
Å avsløre en schizofrenidiagnose kan være en skremmende beslutning å ta. På jobb kan det være nyttig eller skadelig. I ditt personlige liv kan det være skummelt. Men avsløring kan være en nødvendighet.
På arbeidsplassen kan det være forskjellen mellom å få riktig tilrettelegging eller ikke. Americans with Disabilities Act vil beskytte deg på jobben. Å avsløre vil gi deg rettighetene du trenger for å motta overnatting. Det kan være en naturlig vekt fra skuldrene dine. Du kan til og med være en ressurs for andre med nedsatt funksjonsevne. Å leve med schizofreni kan hjelpe andre å få kontakt med deg ved å la dem dele historiene sine med deg.
Det er nok av eksempler på mennesker som lever med schizofreni som jobber og går på skole. Så lenge de viktige avsløringene blir gjort, vil suksessen din være sikret. Det er bedre å avsløre schizofreni enn å få ledere eller kollegaer til å føle seg fremmedgjort av merkelig oppførsel. Visse medisiner kan påvirke deg på måter som kan skille seg ut i offentligheten, og du vil ha folk rundt deg informert. Det kan være skremmende, men det kan hjelpe deg til slutt.
Grunner til å avsløre inkluderer å få overnatting på jobb og skole. Grunner til å ikke fortelle inkluderer å møte stigmaet som omgir schizofreni. Det kan være lurt å beholde privatlivet ditt og unngå stigmaet. Enkelte mennesker kan behandle deg annerledes, og det kan påvirke sjansene dine for å bli ansatt. Selv om det er ulovlig, diskriminerer folk fortsatt.
Diskriminering av mennesker med schizofreni forekommer. Det kan være nyttig å unngå å avsløre din spesifikke diagnose umiddelbart. Å avsløre at du har en psykisk lidelse eller psykiatrisk lidelse kan være nok. Å styre unna en presis diagnose beskytter deg mot stigmaet enkelte mennesker kan ha.
Du kan avsløre dette i følgebrevet ditt, under intervjuet eller mens du er på jobb. Jeg valgte å avsløre diagnosen min mens jeg var på jobb. Hver metode har sine egne fordeler og ulemper. Undergangen av å avsløre så tidlig som følgebrevet eller intervjuet risikerer å ikke få jobben på grunn av stigma. Ved å avsløre mens du er på jobb, har du full effektivitet og beskyttelse av loven.
Vi kan dramatisk redusere effekten av stigma ved å avsløre når du er ansatt. Du kan sette opp overnatting akkurat der og da. Hvis du trenger å ta en tur til sykehuset eller trenger å ta fri personlig, vil det bli kjent og akseptert. Det er ulovlig å si opp noen for psykiske lidelser, og den beskyttelsen kan redde arbeidsforholdet ditt. Å være offentlig med diagnosen din kan være lindrende hvis du føler at du skjuler en hemmelighet. Å kjenne din sikkerhet og rettigheter vil hjelpe deg med å avsløre. Americans with Disabilities Act beskytter deg mot diskriminering på arbeidsplassen.
