Søker arbeid med BPD: Hvor ærlig skal jeg være?

Nylig ble fordelene kuttet, og det vil ta minst en måned til å få den rettet ut. For å takle den plutselige reduksjonen i kontantscenen har jeg lett etter en jobb med begrenset suksess. Jeg har søkt på to restauranter og fått beskjed om å legge igjen mitt navn og nummer, noe som tilsvarer dødenens kyss. Heldigvis har jeg ledelsen på en jobb i en iskrembutikk, og det ser ut til at jeg lander intervjuet. Som fører meg til ett spørsmål - hvor åpen skal jeg være om diagnosen min grenseløs personlighetsforstyrrelse?

Saken for å holde seg taus

Det er mye insentiv til å håpe at det ikke kommer opp. Tross alt trenger jeg ikke overnatting for å gjøre jobben min. Medisinen min vil ikke føre til at jeg mislykkes med en medisintest. Og jeg har blitt fortalt at jeg kan passere som noen uten en psykisk sykdom. Så det kommer kanskje ikke en gang opp.

Men hva om det gjør det? For å si sannheten, gruer jeg meg til et spørsmål om arbeidshistorien min. Jeg er også redd for at en tidligere arbeidsgiver kan avsløre BPD-diagnosen min siden det kostet meg jobben. Så jeg trenger å være forberedt. Men hva sier jeg? Lyver jeg? Eller er jeg ærlig? Hvor ærlig skal jeg være om fortiden min?

Det er mye stigma til mental sykdom, spesielt de jeg har (posttraumatisk stresslidelse, schizoaffective lidelse, alkoholisme og borderline personlighetsforstyrrelse). Jeg er redd for at nevnte stigma vil koste meg jobben. Dette er ikke en grunnløs frykt; Jeg klarte ikke en gang å få en jobb jeg var kvalifisert til etter at personlighetstesten avslørte min sykdom. En annen gang ringte jobbtreneren min en potensiell arbeidsgiver, og han var så opptatt av at jeg kunne være voldelig at han ikke ansetter meg. Også da min sykdom manifesterte seg under Army Basic, ble jeg diskvalifisert meg fra militærtjeneste. Å ha en psykisk sykdom gjør det vanskeligere å finne arbeid.

Saken for å være ærlig

Min far er en landbruksingeniør med ansvar for å ansette folk på anlegget han jobber på. Så jeg ringte ham og ba om råd. Fars råd var å være åpen og ærlig om diagnosen min. Tross alt vil den sannsynligvis komme opp på et tidspunkt, og hvis jeg sier sannheten, trenger jeg ikke å huske hva jeg sa.

Samfunnet er i endring. Det er mer forståelse av mental sykdom. Og hvis jeg skammer meg over diagnosen min eller et behov for å holde den hemmelig, hvordan kan jeg forvente at andre skal føle noe annerledes? Og hvis symptomene mine legger meg på sykehuset, hvordan vil jeg forklare arbeidsgiveren min hvorfor jeg ikke kan få det til å fungere?

Det er lovverk som beskytter meg: Amerikanerne med funksjonshemminger, eller ADA. ADA forbyr diskriminering basert på funksjonshemming. Så teoretisk sett skulle jeg ikke ha noe å tape ved å avsløre sannheten. Det kan til og med komme meg til nytte hvis den potensielle arbeidsgiveren min kan kvalifisere seg for en skattemessige pause.

Planen min

Så her er planen min: ikke frivillig informasjonen, men ikke benekt den. Håper spørsmålet om hvorfor det er et gap i arbeidshistorien min og hvorfor jeg ikke jobber nå ikke dukker opp, men vær villig til å forklare diagnosen min som gjorde ting vanskelig på en stund. Ikke frivillig mer informasjon enn det som er nødvendig for å forklare svaret.

Jeg skal fortelle deg hvordan det fungerer for meg. Men til syvende og sist må du bestemme svaret på spørsmålet om hvor ærlig du skal være med nåværende og potensielle arbeidsgivere angående diagnosen din.