Du er ansatt! Hva nå?

Det er den tiden av året igjen. Skolen har kommet til en slutt, så både bokorm og idrettsutøvere vil forvandle seg til kortsiktige kokker, assistenter, bygningsarbeidere, servitører og salgspartnere, om bare for sommeren. Som foreldre er sommerjobben din å hjelpe dem.

Bortsett fra å produsere en lønnsslipp, gir en jobb ansvaret i en tenåring med ADHD. Det gir tenåringer en følelse av formål, mens de tilbyr muligheter til å kommunisere, følge anvisninger og finpusse ferdigheter. Å lykkes på jobben øker selvtilliten - og hjelper til og med med viktige problemer med oppmerksomhetsmangel (ADD ADHD). Arbeidende unge voksne lærer å gjøre jevne overganger, samhandle med nye mennesker og holde fokus på oppgaver. Og de har muligheten til å bygge en cv som vil lande fremtidige stillinger.

Selvfølgelig, sommerjobb byr på utfordringer også. Lærere vokser til å forstå ADHD, og ​​tilbyr ofte ekstra hjelp og oppmerksomhet. Arbeidsgivere om sommeren kan imidlertid være mindre innstilt på tilstanden og være mindre rustet til å håndtere de medfølgende problemene. Likevel, med forberedelse og motivasjon, kan du og tenåringen hoppe over disse hindringene sammen.

Forbered snakk

Jobben din starter før barnet ditt har stanset tidsklokken. Hva du kan gjøre på forhånd:

• Se etter den rette jobben. Barnet ditt bør velge en sommerjobb så nøye som det ville velge en klasse på skolen. Ideelt sett vil jobben spille til hans styrke. Spør barnet ditt om en potensiell jobb er interessant for ham. Forsikre deg om at det passer med ferdighetene hans, så vel som oppmerksomhetsegenskapene hans. Han vil finne en sjef som virker tålmodig og en godt organisert arbeidsplass.

• Endre barnets rutine før jobben begynner.Barn med ADHD er avhengige av rutiner mer enn andre. Å endre et barns plan kan forstyrre viktige søvnvaner og medisineringstider. For å hjelpe til med overgangen, endre barnets rutine en uke eller to før jobbens startdato. Våkne ham opp tidligere og send ham i seng tidligere. Sørg for at måltider og medisiner sammenfaller med hans nye plan.

• Hjelp barnet ditt med å forstå sitt ansvar. Oppmuntre ham til å snakke med arbeidsgiveren sin om hvordan hun definerer en god arbeider. Han bør stille spørsmål om sine individuelle arbeidsoppgaver og arbeidsmiljø: Hvilke regler håndheves? Tåles tardiness? Er det akseptabelt å forlate nettopp ved avsluttet tid? Hva er kleskoden? Hvem vil han rapportere til? Er det OK å ta notater (eller ta med en liten båndopptaker) når retningslinjer og prosedyrer blir forklart? Han kan også spørre om hva som innebærer å gå utover pliktoppfordringen. Diskuter disse spørsmålene med barnet ditt for å sikre at han forstår hva som vil bli forventet av ham.

[Gratis nedlastning: 8 drømmejobber for voksne med ADHD]

Hemmeligheter for suksess

Uansett hvilket sommerarbeid barnet ditt lander, er noen stillingsstrategier universelle og kan forberede ham på enhver voksenkarriere. Så oppmuntre ham til:

• Kle deg passende. Barnet ditt bør legge merke til hva andre bruker og kler seg på lignende måte. Forsikre deg om at klærne er rene og rynkefrie (han bør stryke kvelden før) og at en standard er opprettholdt - selv en "blå-jeans" -jobb betyr ikke rippede klær eller rynkede T-skjorter. Husk ordtaket "Du får aldri en ny sjanse til å gjøre et førsteinntrykk når du intervjuer."
• Øv på punktlighet. Tidsstyring er ofte et problem for de med ADHD. Men i en ny jobb er punktlighet kritisk. Barnet ditt skal bruke en klokke med en alarm for å minne ham når han skal reise på jobb (og når han skal ta medisiner på jobb om nødvendig). Foreslår at han setter klokken foran 5 eller 10 minutter, for å gi seg selv et forsprang.
• Være høflig. Kommunikasjon er en viktig ferdighet på arbeidsplassen. Hvis han har en tendens til å utvise kommentarer, avbryte andre eller snakke mye, vil barnet ditt trenge å kontrollere disse impulsene. Arbeidsgivere setter pris på å gi og ta i samtaler, ikke konstant skravling. Øv på å kommunisere hjemme, og oppfordre venner og familie til å signalisere når han snakker ut av sving. La ham om mulig jobbe med en karriereveileder eller terapeut for å øke bevisstheten.

[Office Memo: Ikke la ADHD skade deg på jobb]

Leksjoner fra proffene

Hva skiller flotte arbeidere fra gode? Vaner som disse ...

• Elsker det du gjør. Hvis barnet ditt liker jobben sin, vil han gjøre det mer - og gjøre det bedre. Entusiasme viser alltid og lønner seg alltid.

• Følg instruksjonene. Forsiktig at barnet ditt gjør som han har blitt fortalt, ikke hva han er tilbøyelig til å gjøre. Hvis han har problemer med å følge instruksjonene, som mange barn med ADHD gjør, foreslår du at han tar notater eller båndoppføringsinstruksjoner og henviser til dem ofte.

• Legg igjen personlige problemer hjemme. Arbeidsplassen er ikke arenaen for luftingsproblemer som ikke angår arbeid. Selv en fagarbeider fremstår som uprofesjonell hvis problemene hans søler ut på arbeidsplassen.

• Vær en lagspiller. Evnen til å jobbe godt med andre er avgjørende. Hvis en av dine barns medarbeidere skaper problemer, må du ta en ide om brainstorm med ham om hvordan du kan jobbe effektivt med den personen.

• Gå den ekstra milen. Oppfordre barnet ditt til å gjøre mer enn stillingsbeskrivelsen krever. Hvis jobben hans er å pakke jordbær i matbutikken, kan han også sørge for at beholderne er pent stablet. Applauder ham når han melder seg frivillig til å gå tidlig eller jobber overtid.

[Spesiell ADDitude-samling: Idéer for sommerlæring for barn med ADHD]

Oppdatert 22. juni 2018