En ordenens øy i et hav av kaos

Kapittel 77 i boka Selvhjelpsprodukter som fungerer
av Adam Khan:

Lederen av en stor restaurant hyret min kone og forretningspartner, J. Klassy Evans, som konsulent. Lederen hadde problemer som forårsaket henne mye stress og hun visste ikke hva hun skulle gjøre med det. Uansett hvor mange ganger lederen snakket med visse ansatte, dukket de opp kontinuerlig for sent på jobb og hadde alltid en god unnskyldning.

Klassy foreslo noe enkelt: Hver gang en person dukker opp sent, tilordne dem en rengjøringsoppgave som skal fullføres før de drar hjem den dagen.

Det funket. Ikke bare var det færre som dukket opp for sent, men mange ting lederen ville ha rent ble rent. Restauranten var under bedre kontroll, og sjefen var mindre bekymret.

Sønnen min pleide å forlate vinduet sitt åpent og varmeapparatet slått på da han reiste til skolen om morgenen. Uansett hvor mange ganger jeg ba ham slå av ovnen, så han aldri ut til å huske det. Det var ikke veldig viktig for ham å spare penger. Det er det irriterende problemet som de fleste foreldre ofte opplever. Jeg bestemte meg for å gjøre det viktig for ham og bøtelagt ham en dollar fra godtgjørelsen hver gang jeg fant varmeren på og vinduet var åpent. Ville du tro på det? Hans minne gjorde en øyeblikkelig, fullstendig og permanent forbedring etter å ha mistet bare en dollar!

Du styrer deg selv av samme grunn som du prøver å hjelpe barnet ditt med å utvikle selvkontroll, og av samme grunn a leder prøver å opprettholde orden med sine ansatte: Det er mer sannsynlig at en person eller familie eller organisasjon med selvkontroll lykkes.

Måten å få kontroll er å sette en standard og holde fast ved den.

Hvis du er en sjef eller en forelder, bør du tenke hardt på standardene du setter, og sørg for at du setter disse standardene nøye. Når du har kunngjort standarden og straffen for å avvike fra den, holder du løftet uten å flinke, og du vil ha fått et nytt nivå på kontrollen. Du vil ha avledet orden fra kaos. Metoden lar barnet ditt eller din ansatte lære seg selvkontroll, og ved å gjøre det øker du mengden vellykket handling.

---

---

Da han først ble ansvarlig for et regiment, fant General Grant kaos og uorden. Mennene var kledige, de møtte opp sent og det var rang insubordination.

Før du kan oppnå noe, må du først etablere orden, og det er det Grant gjorde. Da noen kom sent for å ringe, gikk hele regimentet uten mat i tjuefire timer. En mann ble bundet til et innlegg hele dagen hvis han adlyde ordre. Da en soldat cusset, ble han kneblet.

Regler ble etablert, renslighet ble opprettet og orden var navnet på spillet. De kunne komme seg videre med oppgaven å trene og slåss. Så tok Grant disse samme mennene og fanget Fort Donelson og femten tusen fanger på en ettermiddag! Den seieren vendte tidevannet for unionsstyrkene.

Disiplin er vanskelig. Vår lengsel etter frihet går mot det. Men uten disiplin kan lite oppnås. Det er et enkelt faktum: Til syvende og sist er det vanskeligere og vondt å gjøre uten disiplin enn det er å spenne seg sammen og etablere kontroll.

Sett standarder og hold deg til dem gjennom storm og torden. Du vil få gevinst av smertene. Suksess vil være din søte belønning.